近年来，我国国民经济发展迅速，其中人力资源的开发和利用发挥了重要作用，大幅度提高了就业人员的数量及质量。
就业是最大的民生。也是当下中国民生工作的重中之重。解决好就业问题，才能实现社会的长治久安，才能实现劳动者安居乐业。某种程度上，就业问题就是饭碗问题，饭碗问题解决不好，社会就会滋生不稳定因素。所以长期以来，解决好就业问题就成为各级政府的头号民心工程。
为此，国务院日前印发《“十四五”就业促进规划》，规划中明确提出的重点任务，其中包括：完善重点群体就业支持体系，增强就业保障能力；推进人力资源市场体系建设，健全公共就业服务体系。
而早在021年6月29日，人社部在《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》中，要求实施人力资源和社会保障信息化便民服务创新提升行动，推动人力资源和社会保障系统“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，促进互联网、大数据、区块链、人工智能与人力资源和社会保障工作深度融合，加快推动 12333 智能化、多渠道建设，建立人力资源和社会保障大数据管理应用平台，促进与相关部门数据资源共享共用。作为数字经济的核心生产要素，数据正成为科技创新的突破口，通过加快数据要素市场培育，将充分发挥数据要素对其他要素效率的倍增作用，使大数据成为推动经济高质量发展的新动能。
基于以上相关政策指导，全国各地相关部门纷纷开展人力资源大数据服务体系建设，在这一个过程中，德生科技作为一家民生综合服务商，推出了城市人力资源大数据服务。通过大数据整合，利用人工智能和大数据技术，对劳动力人口信息进行全量、精准采集，经过数据清洗，增加信息标签，通过智能算法，将信息标签化，勾勒出个人全方位完整的就业画像。构建“全量、精准、动态”的人力资源数据资产， 并以城市人力资源开发运营中台为核心枢纽，将政府职能和市场能量通过数据连接起来，构建群众与政府之间的线上互信通道，持续、精准、高效的人力资源大数据服务。
目前，德生科技生人力资源大数据服务已在安徽、江苏、河北、河南、江西、四川、广东、广西、贵州、山西、云南、吉林、辽宁、黑龙江、新疆、西藏等16个省份城市落地运营。其中，在贵州、江苏等地为超过1000万劳动力数据提供分析、诊断服务，在广西省开展超过200万劳动力就业数据调查。值得一提的是在2021人社信息化创新应用展上，由德生科技参建的展示单位泰州展区，通过动态数据大屏、大数据创新应用、服务流程体验，充分展示泰州以大数据为核心的全方位应用。向人社部、省人社厅领导、全国人社行业观展领导和专家们呈现了“大数据”时代人社信息化建设的融合、创新、发展之路，受到了与会领导和专家的高度肯定。
随着人力资源大数据服务在全国各地的开展与推进，德生科技也将进一步深化人力资源与就业大数据服务，开启由大数据赋能的数字化人力资源大数据服务管理模式，搭建政府与个人之间的线上互信通道，并形成全程可追溯的数据链，实现成果可视化、报告数字化、过程明晰化的人力资源大数据服务体系，助力全国人社全面进入大数据服务时代。